申請者のトラッキングシステム - ジレンマのための治療法

現在のシナリオでは、企業の産業はあらゆる分野で偏心さと一番上の位置を征服するように最善の候補者のために互いに競争関係にある。彼らは自分たちの仕事と会社の肩の上にメダルを追加することができますこのような候補者に求めています。有能な候補者は彼らの才能を披露する良い機会を物色しています。そのような位置を達成するために、企業はマニュアル募集にcoddlingすることにより、時間とお金を無駄に終わる。

組織では、履歴書を分析し、再開し、数千の中で最高と値する候補者を見つけるためにあるリクルーターを持っています。しかし、彼らのようなリクルーターのように多くの間違いに傾向があるだけで仕事に興味がないかもしれませんし、間違った候補を選択するでしょうか、彼らは疲れて得るかもしれないと最後が再開に見つめていきませんが、あなたが最高の見通しや候補者の更新であることを知っていることはありません最後に再開さのうちの一つ。多くの時間と費用が無駄になっているマニュアル募集です。採用担当者は履歴書を分析するために多くの時間がかかり、数週間または数ヶ月かもしれない。

申請者のトラッキングシステムは自動的に再開さを解析し、会社が必要とするものが手に入るように、熟練した候補者を追跡するソフトウェアです。は監視および短期的リストの志願者面接のフィードバックやプロファイルデータを介して。また、人事担当者、申請者、管理者、採用担当者やその他の補助者間のコミュニケーションを滑らかにする。

Rchilliの再開パーサーは、あなたが応募し、ジョブ情報のデータベースを維持するために割り当て申請トラッキングシステムが付属しています。この情報は、求人と応募者間の一致を検索するのに便利です。それは、求職、仕事の受注、連絡先、クライアント、ベンダーを追跡すると候補のパイプラインを維持するために、オープンソースのWebベースの申請追跡システムです。それは使いやすさと検索に非常に重点を置いています。

Rchilliのソフトウェア人事ソフトウェアは、電子メールと統合されています。それは、共同で、候補者の面接をスケジュールするフィードバックをキャプチャして、選択時間を早めるために候補者が再開を生成するために、ビジネスや人事管理を容易にします。電子メールと統合することで、それは採用担当者の能力の向上に役立ち、雇用企業の採用のコストを低減します。

だからあなたの時間、お金と資源を節約してくれる応募者追跡システムに出かけ..！

自分の履歴書·アナライザを提供rchilliのウェブマスター、時間、コスト、および彼らが分析し、それぞれのカテゴリの下にそれらを格納再開に費やす資源を保存することにより、彼らの履歴書の管理を自動化する時間パーサ、およびオンライン求人ソフトウェアを再開する。
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